Demander du feedback

Référence : FEEDBACK

Objectifs pédagogiques

 

  • Découvrir en quoi il vaut mieux prendre les devants en matière de feedback
  • Passer d’une mentalité fixe à une mentalité de développement
  • Solliciter la bonne personne au bon moment
  • Demander du feedback sur des points précis
  • Réagir adéquatement au feedback
  • Maîtriser ses émotions
  • Dépasser ses références de façon constructive
  • Décider de ce qu’il convient de faire du feedback reçu
  • Compléter le cycle en expliquant son choix à l’auteur du feedback
  • Contribuer à l’instauration d’une culture du feedback
  • Eviter de devenir un accro du feedback
  • Accepter ses imperfections et ses moments de vulnérabilité

Le programme de la formation

Vous mourrez d’envie de savoir ce que pensent les autres de votre travail ? Apprenez à demander du feedback !

Magazines, Factshow, étude de cas, Quiz, tutoriel, questionnaire, synthèses sont autant de capsules pédagogiques proposées au sein de cette formation en 6 modules qui vous délivrera toutes les astuces pour aborder sereinement votre entretien d’évaluation.

Avancez à votre rythme sur ce parcours en e-learning !

Au programme :

  1. Le feedback sans trac : demander soi-même du feedback…
  2. En voie de développement : comment faut-il s’y prendre ?
  3. Une fois demandé : accueillir le feedback en toute sérénité
  4. De la parole aux actes
  5. Croire en soi

A qui s'adresse cette formation ?

Public
Tout public
Pré-requis

Aucun pré-requis

Liste des sessions prévues

Il n'y aucune session pour cette formation

Informations complémentaires

La formation en e-learning est d’une durée de 3h30. Vous pouvez la démarrer, la suspendre, la reprendre et la finaliser à votre rythme !

Elle est à 75€ HT (TVA non applicable).