L'entretien d'évaluation

Référence : GH_EAA

Objectifs pédagogiques

Comprendre ce qui est essentiel dans un bon entretien d’évaluation
Eviter les erreurs d’évaluation ou les biais
Mettre en place un feedback à 360 degrés
Savoir sur quels critères s’appuyer pour évaluer les employés
Créer une atmosphère positive
Laisser à l’employé la possibilité de réagir
Formuler un feedback de la meilleure façon
Elaborer des plans SMART
Créer des dossiers sur le personnel
Se mettre clairement d’accord sur les promotions et récompenses
Apprendre à demander et recevoir du feedback
Tenir compte des plans d’actions décidés et les élaborer
Avoir des conversations constructives

Le programme de la formation

Comment aborder l'entretien d'évaluation avec confiance tout en restant concentré sur ses objectifs ? On vous dit tout !

Magazines, storyboard, scan rapide, étude de cas, tutoriel, questionnaire, synthèses sont autant de capsules pédagogiques proposées au sein de cette formation en 6 modules qui vous délivrera toutes les astuces pour aborder sereinement votre entretien d’évaluation.

Avancez à votre rythme sur ce parcours en e-learning !

Au programme :

Les ingrédients d’un bon entretien d’évaluation
Une bonne préparation
Les bonnes techniques de « conversation »
Construire ses plans d’actions
Comment se préparer à son évaluation
L’entretien d’évaluation

Modalités d'évaluation (Post-Formation)

Quiz, étude de cas et test final permettront d'évaluer les connaissances acquises

Les méthodes et supports

Tous les supports seront accessibles sur la plateforme stagiaire

A qui s'adresse cette formation ?

Public

Tout public

Pré-requis

Aucun pré-requis

Liste des sessions prévues

	Sessions Inter	Lieu	Durée	Places restantes	Prix
	Du 31/12/2024 Au 31/12/2024	Rise Up	0.5 jour 3 heures	198	75,00 € HT