L'entretien d'évaluation
Référence : GH_EAAObjectifs pédagogiques
- Comprendre ce qui est essentiel dans un bon entretien d’évaluation
- Eviter les erreurs d’évaluation ou les biais
- Mettre en place un feedback à 360 degrés
- Savoir sur quels critères s’appuyer pour évaluer les employés
- Créer une atmosphère positive
- Laisser à l’employé la possibilité de réagir
- Formuler un feedback de la meilleure façon
- Elaborer des plans SMART
- Créer des dossiers sur le personnel
- Se mettre clairement d’accord sur les promotions et récompenses
- Apprendre à demander et recevoir du feedback
- Tenir compte des plans d’actions décidés et les élaborer
- Avoir des conversations constructives
Le programme de la formation
Comment aborder l'entretien d'évaluation avec confiance tout en restant concentré sur ses objectifs ? On vous dit tout !
Magazines, storyboard, scan rapide, étude de cas, tutoriel, questionnaire, synthèses sont autant de capsules pédagogiques proposées au sein de cette formation en 6 modules qui vous délivrera toutes les astuces pour aborder sereinement votre entretien d’évaluation.
Avancez à votre rythme sur ce parcours en e-learning !
Au programme :
- Les ingrédients d’un bon entretien d’évaluation
- Une bonne préparation
- Les bonnes techniques de « conversation »
- Construire ses plans d’actions
- Comment se préparer à son évaluation
- L’entretien d’évaluation
Modalités d'évaluation (Post-Formation)
Quiz, étude de cas et test final permettront d'évaluer les connaissances acquises
Les méthodes et supports
Tous les supports seront accessibles sur la plateforme stagiaire
A qui s'adresse cette formation ?
Public
Tout public
Pré-requis
Aucun pré-requis
Liste des sessions prévues
| Sessions Inter | Lieu | Durée | Places restantes | Prix | |
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Du 31/12/2024 Au 31/12/2024 |
Rise Up
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0.5 jour 3 heures |
195 |
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