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Objectifs 
Cette formation se propose de
-       Connaitre les dernières évolutions en matière de droit de la copropriété
-       Evaluer l’impact des nouvelles règles
-       Evaluer les textes récents sur les pratiques du syndic
-       Identifier les jurisprudences importantes

Cette session a pour objectif de :

• Maitriser les engagements contractuels réglementaires qui s’imposent à la coopérative
• Identifier les facteurs de risques afin d’anticiper les difficultés pour réaliser une livraison sécurisée et un SAV serein

• Pouvoir choisir l’e-mail comme le moyen de communication le plus adapté à son message
• Indiquer clairement ses attentes à son destinataire
• Commencer par l’information principale
• Rédiger un objet clair et concis
• Structurer son e-mail grâce aux titres et aux paragraphes
• Soigner la présentation pour améliorer la lisibilité
• Adopter un style simple pour accroître la lisibilité
• Adapter son style et son message à son destinataire
• Adopter un regard critique envers son message en se mettant à la place du destinataire
• Relire son e-mail et corriger les éventuelles erreurs
• Revoir les règles de rédaction abordées dans les modules précédents
• Evaluer ses compétences grâce à un questionnaire à 360°

Cette formation a pour objectif  de :

• sécuriser l’activité d’OFS en maîtrisant les étapes administratives;
• promouvoir et partager les dispositifs en faveur de la coopération avec les bénéficiaires, pour se rapprocher de l’esprit des CLT. 

Cette session a pour objectif de :

• Présenter le contexte réglementaire du crédit immobilier, 
• détailler les étapes, les composantes  et les risques d’un crédit immobilier.
• détailler les garanties liées au crédit et les modalités de l’assurance emprunteur

Maîtriser les pré-requis indispensables pour qu’un organisme se lance dans l’accompagnement d’un groupe d’habitants, identifier les compétences-clés  pouvant plus largement nourrir les pratiques professionnelles et la gestion courant des opérations.

Cette session a pour objectif :

• de connaître les fonctionnalités de Visial Web
• d’identifier les données à recueillir ainsi que les services contributeurs et appréhender l’organisation interne à mettre en place pour faciliter son utilisation 
• de lire et d’analyser les résultats et les annexes générés par Visial Web 

 

• Découvrir en quoi il vaut mieux prendre les devants en matière de feedback
• Passer d’une mentalité fixe à une mentalité de développement
• Solliciter la bonne personne au bon moment
• Demander du feedback sur des points précis
• Réagir adéquatement au feedback
• Maîtriser ses émotions
• Dépasser ses références de façon constructive
• Décider de ce qu’il convient de faire du feedback reçu
• Compléter le cycle en expliquant son choix à l’auteur du feedback
• Contribuer à l’instauration d’une culture du feedback
• Eviter de devenir un accro du feedback
• Accepter ses imperfections et ses moments de vulnérabilité

• Découvrir ce qui distingue les gagnants des autres
• Utiliser des images mentales pour atteindre des objectifs
• Apprendre les étapes du processus de visualisation
• Visualiser le chemin menant à son objectif, et les obstacles à surmonter
• Faire de ses pensées restrictives des alliées
• Employer des affirmations positives pour atteindre ses objectifs
• Adopter de bonnes habitudes
• Développer un esprit de persévérance, de curiosité et de confiance en soi
• Passer de l’état d’esprit fixe à l’état d’esprit de développement
• Veiller à son bien-être physique, émotionnel et spirituel
• Se concentrer sur son rythme respiratoire
• Evaluer ses connaissances

Cette formation a pour objectif :

• D’identifier les enjeux de la fonction managériale
• De bénéficier de bonnes pratiques managériales sur un certain nombre de missions
• De conforter les managers sur leurs postures vis-à-vis des collaborateurs et vis-à-vis de l’entreprise