Trouvez votre formation

A l'issue de cette formation le participant sera capable :

- De maîtriser les missions d’un président de Coop’HLM et ses relations avec son conseil
d’administration et la direction générale et ainsi mieux assurer sa fonction

- D’identifier les évolutions en cours dans le secteur du logement social pour nourrir les
réflexions stratégiques de son conseil d’administration 

Dans la ligne suive depuis 13 ans cette 14ème session aura pour objectif de permettre aux équipes commerciales des Coop'HLM d’acquérir et de conforter leurs connaissances des dispositifs d’accession sociale. Elles aborderont outre l’actualités de l’accession sociale coopérative, les nouvelles méthodes de travail issues de la crise sanitaire, l’appropriation commune du modèle coopératif.

Cette formation a pour objectif :

• Cette journée de formation a pour objectif de permettre aux équipes commerciales des Coop’HLM d’acquérir et de conforter leurs connaissances des dispositifs d’accession sociale à la propriété. 
• Elles aborderont, outre l’actualité de l’accession sociale, les méthodes de travail nouvelles issues de la crise sanitaire ainsi que l’appropriation du modèle coopératif. 

A l’issue de cette formation le participant sera en mesure de :

• Appréhender les fondamentaux des spécificités comptables de l’accession sociale des opérations ;
• Réaliser toutes les écritures comptables de l’accession sociale.

A l’issue de cette formation le participant sera en mesure de :

• Appréhender les fondamentaux en matière de TVA et d’impôt sur les sociétés applicables aux opérations d’accession sociale ;
• Appliquer la réglementation fiscale aux opérations d’accession sociale, tant en termes de TVA que d’IS

A l'issue de cette formation le participant sera capable : 

• De définir le rôle du responsable des ressources humaines 
• D’ identifier les enjeux majeurs du management des Ressources Humaines, dans ses différentes  composantes 
• De permettre aux apprenants de mettre en place une politique efficace des ressources humaines
• D’appréhender les enjeux de demain 

A l'issue de cette formation le participant sera  en capacité de : 

• Maîtriser les enjeux du dialogue social
• D’ identifier les acteurs de la négociation (salariés, élus du personnel, délégués syndicaux), les thèmes et les moyens à disposition
• De bénéficier de bonnes pratiques pour engager des négociations sereines

Cette formation intensive de deux jours a pour objectif de permettre aux organismes d’identifier les enjeux liés à la mise en place de cette stratégie, de définir des actions immédiates et d’identifier les actions à prévoir à plus long terme pour mettre en œuvre une stratégie complète. 

Elle vise à faire découvrir l’importance d’un site spécialisé dans la vocation marchande et à diffuser les clés du succès d’un tel site que sont l’architecture et l’ergonomie ainsi que les optimisations possibles avec les outils spécialisés (ranking…).

Cette session a pour objectif de :

• Identifier les besoins d’assurance spécifiques à la maitrise d’ouvrage
• Maitriser le cadre réglementaire de l’assurance construction

Cette session a pour objectif de :

• Maitriser les fondamentaux  de la règlementation sur les marchés des organismes d’Hlm 
• Identifier ses obligations et savoir choisir/mener la procédure la plus adaptée à ses besoins
• Appréhender les meilleures conditions d’application de ces textes en axant sur les aspects pragmatiques et opérationnels